Wann das passt
Ein Audit-, Assessment- oder Pentest-Bericht liegt vor, wurde aber nicht in Prioritäten für die Geschäftsführung übersetzt. Seitenweise Befunde helfen wenig, wenn niemand sagt, was davon wirklich zählt.
Was enthalten ist
- Dreifarbige Priorisierung: kritisch / relevant / irrelevant
- Auswirkung in Euro und Betrieb statt Ports und Konfigurationen
- Echte Pflicht und Berater-Füllwerk klar getrennt
- Aktionsplan: Wer, Was, Wann
- Ergebnissession mit der Geschäftsführung (60 Minuten)
- Schriftliches Executive Summary
So läuft es ab
- Bericht bereitstellenSie stellen den vorhandenen Bericht zur Verfügung.
- Neu priorisierenDie Befunde werden nach Geschäftsauswirkung eingeordnet und in kritisch, relevant und irrelevant sortiert.
- ErgebnissessionIn 60 Minuten entscheidet Ihre Geschäftsführung anhand des Aktionsplans, was als Nächstes geschieht. Dazu gibt es ein schriftliches Executive Summary.
Ihr Ergebnis
Ein schriftliches Executive Summary und ein Aktionsplan mit Verantwortlichen und Terminen, besprochen in einer 60-minütigen Ergebnissession.
Abgrenzung
Es entsteht kein neues Audit: Grundlage ist Ihr vorhandener Bericht.
Wir sind Auditoren und Berater, keine Rechtsanwälte. Diese Leistung ist keine Rechtsberatung.